Fundamentos oficiais da NR-1, com certificação técnica validada pelo Inbraep
Como transformar as exigências legais da NR-1 em soluções estratégicas no mercado corporativo.
Por que os riscos psicossociais se tornaram prioridade corporativa e como posicionar-se como especialista.
Metodologia passo a passo para estruturar e implementar programas de prevenção que geram impacto.
Aplicação prática do Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS).
Como engajar líderes e equipes capazes de desenvolver programas NR-1 com excelência.
Desenvolva um plano de NR-1 customizado para a realidade da empresa, pronto para ser apresentado, validado e implementado.
Fortalece a reputação no mercado, atrai talentos qualificados e melhora a percepção junto a stakeholders.
Economia direta em custos com indenizações, absenteísmo e perda de produtividade.
Posiciona à frente de concorrentes em Sustentabilidade, Governança e Responsabilidade Social.
Moderniza a cultura organizacional criando ambientes de alta performance e segurança psicológica.
Com a Lei nº 14.831/2024, empresas poderão receber vantagens fiscais por ações de saúde mental.
Garante resiliência organizacional e consolida uma cultura de bem-estar e produtividade sustentável.
Demonstre alinhamento total às legislações vigentes, transmitindo confiança a clientes, parceiros e órgãos reguladores. Consolide a imagem de organização ética e comprometida com governança corporativa.
Amplie o leque de soluções estratégicas, ganhe atratividade em processos de contratação e licitações, posicionando-se como parceira preferencial em mercados que valorizam ESG e compliance.
Consolide um posicionamento de inovação e excelência, reduzindo passivos trabalhistas, melhorando o clima organizacional e aumentando a produtividade e retenção de talentos.
• CEOs, Diretores e Conselhos • Diretores Financeiros (CFOs) • Diretores de RH (CHROs) • Foco em ESG, compliance e mitigação de riscos.
• Gerentes e Business Partners de RH • Gestores de SST / SESMT • Gestores de Sustentabilidade / ESG • Implementação no dia a dia.
• Jurídico / Compliance • Comunicação Corporativa • Líderes de equipe • Transformação da cultura organizacional.
Esta é uma formação de caráter livre (reconhecida pelo MEC), voltada ao desenvolvimento de competências práticas e estratégicas em NR-1, riscos psicossociais e bem-estar organizacional. Não substitui habilitações técnicas, registros profissionais ou atribuições regulamentadas por Conselhos de Classe ou órgãos oficiais. O certificado comprova as competências adquiridas e é reconhecido pela SBCIE e parceiros institucionais.